方正中期期货人力资源部是方正中期期货总部的一个重要部门，负责招聘、培训、绩效管理等工作。在公司的人力资源管理中起着至关重要的作用。

部门职责

方正中期期货人力资源部的主要职责包括：招聘新员工、制定培训计划、管理员工绩效、激励员工、处理员工关系等。部门的目标是确保公司拥有高素质的员工队伍，并通过有效的人力资源管理实现公司的长远发展目标。

招聘与培训

方正中期期货人力资源部负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。同时，部门还制定培训计划，为新员工提供必要的培训，帮助他们尽快适应工作环境，提升自己的能力。

绩效管理

方正中期期货人力资源部负责管理公司员工的绩效，包括制定绩效考核标准、定期评估员工表现、制定激励政策等。通过科学的绩效管理，可以激励员工发挥潜力，提高工作效率，实现公司的整体目标。

员工关系

方正中期期货人力资源部也负责处理公司员工的关系问题，包括处理员工投诉、解决员工纠纷、维护员工福利等。良好的员工关系是公司稳定发展的基础，人力资源部在这方面发挥着重要作用。

未来展望

方正中期期货人力资源部将继续致力于优化人力资源管理，提升员工满意度和工作效率。未来，部门将结合公司发展战略，不断创新人力资源管理方式，为公司的可持续发展做出更大贡献。